Kunnanhallitus
Pöytäkirja 15.12.2025/Pykälä 247

Yhteistyötoimikunta 25.11.2025 § 36 

Valmistelija

Sivistysjohtaja Mika Huovinen

Toimivalta

Joroisten kunnan hallintosääntö; 2. luku Toimielinorganisaatio; 12 § Toimikunnat; Työ- ja virkasuhdeasioita, työsuojelua ja työhyvinvointia koskevat asiat valmistellaan ja niiltä osin, kun päätösvalta ei ole valtuustolla, kunnanhallituksella tai hallintosäännön perusteella jollakin viranhaltijalla, ratkaistaan yhteistyötoimikunnassa.

Asia

Joroisten kunta on tarjonnut työntekijöilleen kuluvana vuonna 2025 seuraavia henkilöstöetuja:

1.       Liikunta- ja kulttuuri- tai hierontaetu 50 euroa sekä kevät- että syyskaudella Smartum-palveluun;
2.       polkupyöräetu;
3.       oikeus maksuttomaan kunnan kuntosalin käyttöön;
4.       maksuton aamu- ja iltapäiväkahvi tai -tee;
5.       oikeus hankkia koululounaaseen oikeuttavia aterialippuja;
6.       kerran vuodessa järjestettävä koko henkilöstön yhteinen tapahtuma, johon varataan 20 e/hlö;
7.       työyksiköittäin käytettävä työhyvinvoinnin edistämiseen kohdennettava talousarviovaraus 30 e/hlö.

Henkilöstöetuja on perusteltua tarkastella vuodelle 2026 uudelleen, koska kunnanhallitus on yhteistyötoimikunnan esityksestä päättänyt kokouksessaan 3.11.2025 § 208, että työsuhdepolkupyöräetu päättyy uusien pyörien hankinnan osalta 31.12.2025.

Jotta henkilöstöedut säilyisivät jokseenkin ennallaan Smartum-palveluun kohdennettavaa summaa olisi perusteltua kasvattaa vuositasolla 50 eurolla 150 euron tasoon.

Lisäksi on perusteltua tarkastella työyhteisöjen käyttöön tarkoitetun laskennallisen työntekijäkohtaisen 50 euron summan jakautumista. Aiemmin summa on jakautunut siten, että työyksikköjen käytössä on ollut 30 euroa / työntekijä ja kunnan yhteiseen tapahtumaan on varattu 20 euroa / työntekijä. Koska koko kunnan henkilöstön yhteinen tapahtuma on osoittautunut vuodesta 2023 alkaen jälleen suosituksi, varattavan summan jakosuhdetta olisi perusteltua muuttaa tasoon 25 euroa / 25 euroa yhteisen tapahtuman järjestelyjen edistämiseksi ja helpottamiseksi.

Esittelijä

Sivistysjohtaja Mika Huovinen

Päätösehdotus

Yhteistyötoimikunta päättää esittää kunnanhallitukselle, että Joroisten kunta tarjoaisi työntekijöilleen vuonna 2026 seuraavat henkilöstöedut:

1. liikunta- ja kulttuuri- tai hierontaetu 75 euroa sekä kevät- että syyskaudella Smartum-palveluun,
2. oikeus maksuttomaan kunnan kuntosalin käyttöön,
3. maksuton aamu- ja iltapäiväkahvi tai -tee,
4. oikeus hankkia koululounaaseen oikeuttavia aterialippuja,
5. kerran vuodessa järjestettävä koko henkilöstön yhteinen tapahtuma, johon varataan 25 euroa / henkilö,
6. työyksiköittäin käytettävä työhyvinvoinnin edistämiseen kohdennettava talousarviovaraus 25 euroa / henkilö.

Päätös

Yhteistyötoimikunta päätti esittää kunnanhallitukselle, että Joroisten kunta tarjoaisi työntekijöilleen vuonna 2026 seuraavat henkilöstöedut:

1. liikunta- ja kulttuuri- tai hierontaetu 150 euroa vuodessa Smartum-palveluun,
2. oikeus maksuttomaan kunnan kuntosalin käyttöön,
3. maksuton aamu- ja iltapäiväkahvi tai -tee,
4. oikeus hankkia koululounaaseen oikeuttavia aterialippuja,
5. kerran vuodessa järjestettävä koko henkilöstön yhteinen tapahtuma, johon varataan 25 euroa / henkilö,
6. työyksiköittäin käytettävä työhyvinvoinnin edistämiseen kohdennettava talousarviovaraus 25 euroa / henkilö.

KH 15.12.2025 § 247  

172/01.04.04.00/2024  

Valmistelija

Sivistysjohtaja Mika Huovinen

Toimivalta

Joroisten kunnan hallintosääntö; 20 § Kunnanhallituksen tehtävät ja toimivalta; Kunnanhallitus vastaa 10) kunnan henkilöstöpolitiikasta.

Asia

Joroisten kunta tarjoaa työntekijöilleen vuosittain päätettäviä henkilöstöetuja työhyvinvointia edistääkseen ja työpaikan vetovoimaisuutta ylläpitääkseen. Henkilöstöetuihin on varattu määrärahat talousarviota laadittaessa.

Yhteistyötoimikunta on kokouksessaan 25.11.2025 § 36 esittänyt, että kunnanhallitus päättäsi vuoden 2026 henkilöstöedut seuraavasti:

1. liikunta- ja kulttuuri- tai hierontaetu 150 euroa vuodessa Smartum-palveluun,
2. oikeus maksuttomaan kunnan kuntosalin käyttöön,
3. maksuton aamu- ja iltapäiväkahvi tai -tee,
4. oikeus hankkia koululounaaseen oikeuttavia aterialippuja,
5. kerran vuodessa järjestettävä koko henkilöstön yhteinen tapahtuma, johon varataan 25 euroa / henkilö,
6. työyksiköittäin käytettävä työhyvinvoinnin edistämiseen kohdennettava talousarviovaraus 25 euroa / henkilö.

Esittelijä

Kunnanjohtaja Jaakko Kuronen

Päätösehdotus

Kunnanhallitus päättää hyväksyä yhteistyötoimikunnan esityksen vuoden 2026 henkilöstöeduista.

Päätös

Kunnanhallitus päätti yksimielisesti hyväksyä kunnanjohtajan päätösehdotuksen.

Mika Huovinen poistui kokouksesta tämän pykälän käsittelyn jälkeen klo 14.59.